为进一步推进信息公开，不断提高学院工作的规范化和科学化水平，充分调动全院教职工办学的积极性和创造性，根据学校要求，结合公司实际情况，制定信息公开的实施细则。
第一章 信息公开的目的和意义
实施信息公开，是贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，加强院内民主政治建设的重大举措，是坚持和完善以二级教代会为基本形式的民主决策、民主监督的有效途径。实施信息公开，促进学院管理科学化、决策民主化；实施信息公开，加强党风廉政建设，增强教职工凝聚力和战斗力，促进学院的改革和发展。
第二章 信息公开的内容
1、有关学院发展的重大决策，包括学院发展目标、规划、年度工作计划、年终工作总结等。
2、有关学院重大改革措施，包括专业设置、教育、教学、团队建设、学位点建设等。
3、学院团队队伍建设工作，包括教师、干部、职工的聘任、延聘、返聘、晋级、晋职、人员调入调出、毕业生留校、公派出国、进修访问、专业技术评聘等。
4、教职工奖惩。各类先进的评选名额、评选条件、结果、奖惩办法、年度考核、违纪职工处理办法。
5、岗位津贴分配实施方案及执行情况。
6、学院规章制度的制定、修改、贯彻执行。
7、学院大宗物资采购、包括办公用品，实验设备、图书资料、教材等。
8、财务管理、学院收支情况。
9、教职工及员工党员发展公示。
11、员工管理。包括员工奖学金、贷学金、特困生补助发放、评优、出国、违纪处理、免试研究生推荐公示等。
12、领导干部任前公示，领导干部廉洁自律情况。
第三章 信息公开的形式
信息公开要根据公开内容的不同，采取不同的形式进行。
1、通过会议形式公开。通过教职工大会、党员大会、员工干部大会、座谈会、专题信息发布会等会议形式公布学院的主要工作；或定期、不定期通过系主任会议、民主党派人士会议通报学院主要工作和改革发展情况，并征求意见和建议。
2、通过办公文件形式公开。
3、通过各专门委员会的形式公开。如通过信息委员会、教学委员会、学术委员会、学位委员会等，进行定期或不定期公开。
4、通过院网站形式公开。充分发挥院网站、QQ等现代技术手段在信息公开中的作用，把信息公开与办公自动化工作结合起来，对公开发布的各类文件、通知、通告和各类信息，积极在印发的同时实现同步上网。
5、通过其他形式公开。在学院设置的橱窗、布告栏上定期或不定期地张贴通知、通告、公示、情况通报或通过咨询解答、信息发布会的形式公开。
第四章 实施信息公开的组织机构
信息公开实行经理负总责、主管经理分工负责、办公室承办、工会组织实施、教职工全体参与的领导体制。
成立以经理为组长，党委书记、副经理、党委副书记为成员的信息公开领导小组，实施信息公开。成立以党委书记为组长的监督检查小组，对信息公开制度的实施情况给予监督。
第五章 信息公开工作的监督检查
要在实践中不断完善信息公开的工作制度，规范信息公开的程序和办法，确保信息公开健康有序地进行。
1、信息公开的监督检查必须规范运作，并纳入党风廉政建设责任制范围，每年年底对其进行专项考核。
2、每年由教职工大会对信息公开工作进行书面测评，并将测评结果在全院公示。
第五章 附则
本实施细则由威廉希尔体育负责解释。
威廉希尔体育 二〇一七年三月五日
